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  Interne Kommunikation

Intern nicht zu kommunizieren ist schlichtweg nicht möglich. Denn auch die völlige Abwesenheit von Kommunikation mit den Mitarbeitern kommuniziert diesen vor allem eines: Ihr seid uns nicht wichtig.

Erstaunlich, wie viel Geld oft in die Auswahl der Mitarbeiter gesteckt wird und dann lässt man sie mit Ihrem Interesse am Unternehmen, mit ihrem Wissen, Engagement und ihren Problemen allein.

Dabei kann gut aufgesetzte interne Kommunikation ein Unternehmen schneller, effizienter und krisensicherer machen. Mitarbeiter sind ein großer Pool von Erkenntnissen, von Zukunftssicherung und von Multiplikatoren in der Kommunikation mit der Öffentlichkeit.

Interne Kommunikation darf deshalb kein Zufall sein, nichts, das man erst tut, wenn man das Gefühl hat, es sei mal wieder nötig.

Interne Kommunikation benötigt ebenso wie Corporate Communications eine gute Organisation und eine ebenso gute Strategie.